李令敏代表團委匯報黨史學習教育開展以來“我為青年做件事”工作進展?？偛抗彩占庖娊ㄗh49條，公司黨委團委聯動對問題清單逐項部署落實，以解決工作、生活中的大小難題為契機，切實提高青年員工的獲得感和幸福感，將黨史學習教育成果不斷轉化為服務青年的生動實踐。

　　青年代表結合自身崗位實際，圍繞推動集團公司“十四五”發展規劃落實落地暢談感想，對公司黨團工作進行充分交流，現場氣氛活躍，討論熱烈。

　　青年之聲

　　第一工程事業部  解蛟龍

　　溫室里長不出參天大樹,馬廄里養不出千里戰馬。我將結合“十四五”規劃要求，對應七大戰略舉措，把自己擺進去，在工作中加深認識，細化并提高工作與戰略規劃定位的匹配度，在“急難險重”任務中錘煉過硬本領。

　　黨委工作部  王博

　　時值“十四五”時期開局之際，在轉型發展、攻堅克難的過程中必將涌現出大批的生產經營先鋒事跡，作為宣傳專員，我將充分挖掘青年們富有生命力的創作熱情，鼓勵他們積極自薦，參與到公司的宣傳工作中，揮灑青春才情。

　　經營管理部（信息中心） 張佳慶

　　作為一名信息技術人員，在落實公司數字化轉型中，我將以“實現業務數據高效服務決策”為目標，立足崗位，努力推動以技術手段服務主營業務，提高信息系統價值，助力管理水平提升。

　　技術質量部（技術中心、標準定額站） 孟麗萍

　　集團公司“十四五”規劃將“技術工程”列入五大主導戰略之一，就是要加快公民用建筑、市政等業務領域的關鍵技術研發和成果應用、推動工法總結和推廣、獲取更多行業獎項。希望公司能夠持續加大對創優工作的支持和投入力度，完善對獲獎項目的激勵機制，激發全系統創優工作的積極性，實現高質量發展。

　　工程管理部  馬沐華

　　結合集團公司“十四五”規劃中“加強人才建設”的要求，項目部要進一步落實“師帶徒”制度，切實發揮“傳幫帶”作用，使導師成為新員工邁入社會的“領路人”，同時根據實際情況制定新員工培養計劃、建立考評機制，為公司發展儲備高素質人才。

　　安全生產部  寧凱元

　　青年員工的加入為項目建設注入了新鮮血液，是項目部發展的重要有生力量。公司團委和宣傳部門可以聯合起來，針對青年感興趣的話題，采用青年感興趣的方式，用青年視角記錄項目發展和變化，使其從中獲得成就感和滿足感。

　　資產財務部  劉不舍

　　境外項目上的財務工作者需要始終保持主動學習的好習慣，通過了解當地經濟環境，掌握審計、稅務、法律等各方面規定。我希望公司能進一步拓寬財務學習渠道，通過建立財務資料分享庫、定期開展培訓等方式，不斷豐富財務人員知識儲備，提升財務風險管理意識，提高解決問題的能力和效率。

　　法律合規部  李其杰

　　企業文化是企業的靈魂，能夠激發員工的使命感和責任感，中機建設青年應該充分了解中機建設歷史沿革，深入領會中機建設文化內涵，進而凝聚強大力量，為共同的理想和目標不懈奮斗。

　　第一工程事業部  王文良

　　大學時期我就曾被“智慧工地”這個理念所吸引，公司“十四五”規劃對于“數字化轉型”相關工作也提出了新的要求。我認為要不斷加強在BIM技術應用，學習智慧工地等新理念、新思維、新技術方面的知識，全面提升項目管控能力，安全高效地建設現代化文明工地。

　　領導寄語：

　　黃建洲對大家積極為企業發展建言獻策的態度表示肯定，并對中機建設廣大青年員工提出期望：青年員工應樹立遠大理想信念，找準個人發展定位，結合實際制定工作目標，從工作成果中獲得成就感，從成就感中收獲歸屬感；要樹立主人翁意識，不斷強化責任意識，勤勤懇懇講責任，不遺余力做貢獻；要善于學習，注重總結成功經驗和失敗教訓，善于在壓力中實現自我超越，成就事業。

　　王二龍表示，青年是企業發展的未來，當前企業正處在改革發展的關鍵時期，也是最有利于青年員工提升自我、展示自我、成就自我的階段。團員青年要珍惜青春，為夢想奮斗，堅持勤奮學習，腳踏實地工作，不斷勇于創新，掌握過硬本領，立足崗位建功。團委要將青年工作做實、做細、做深，強化活動經費保障，全力支持青年開展各項活動，持續關注青年動態、聆聽青年心聲、展示青年風采。

　　趙擁軍指出，青年是企業發展的生力軍，團委作為青年工作的主導者，要切實把企業青年員工團結組織起來，為企業發展積累優秀人才和干部，為企業穩健可持續發展做出更大貢獻。

　　趙擁軍對新階段青年工作提出要求：要為青年拓寬職業發展通道，引導青年立足崗位建功立業；要將青年培養成一支能打勝仗的隊伍，在市場競爭的浪潮中展現風采；要引導青年深刻學習領會公司“十四五”發展規劃，與公司共發展、同命運，不斷推動業務逐步向高端發展、向服務于國家重大戰略的領域發展，同心同力推動“十四五”規劃落地見效；要關注青年，做青年的“知心人”，落實“師帶徒”制度，強化青年干部培養鍛煉，制定科學有效的激勵機制；要宣傳好青年故事，傳遞一線聲音，充分展現一線青年風采。

　　此次座談交流，進一步深化了集團公司領導與青年員工之間的聯系，鼓勵團員青年以更加飽滿的熱情積極投身到工作中去，統一思想，堅定信念，為集團公司“十四五”高質量發展貢獻青春力量，以優異成績迎接建團100周年。